Công văn trả lời về việc tuyển lao động là người nước ngoài KẾT QUẢ THƯC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2014
- 28/11/2014
- 2716
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.
1. Thuận lợi
- Trung tâm ngày càng khẳng định được vai trò trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và đã trở thành địa chỉ đáng tin cậy đối với các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trong tỉnh, ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động. Số đơn vị, doanh nghiệp đến đăng ký tuyển dụng trực tiếp tại Trung tâm ngày càng tăng.
- Ngày càng nhiều các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động biết đến và truy cập vào website: vlkontum.vieclamvietnam.gov.vn và vldaklak.vieclamvietnam.gov.vn để tìm hiểu, đăng ký thông tin về tuyển dụng, tìm kiếm việc làm và xuất khẩu lao động.
- Được sự quan tâm, hợp tác của các cấp, ban, ngành trong công tác phổ biến thông tin thị trường lao động đến các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động có nhu cầu, cùng với sự nhiệt tình phối hợp của các đơn vị, doanh nghiệp trong việc cung cấp thông tin về nhu cầu sử dụng lao động đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác thu thập thông tin từ các doanh nghiệp.
- Công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn được các cấp ủy đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở rất quan tâm. Nhiều chính sách về đào tạo nghề được ban hành và triển khai thực hiện và cùng với việc triển khai đào tạo nghề, các ngành, các cấp, chính quyền địa phương đã tạo điều kiện về địa điểm dạy học để Trung tâm mở lớp đạt kết quả tốt.
- Tổ chức thực hiện tốt việc giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, người lao động và người sử dụng lao động đã nắm bắt được quy trình, thủ tục… để thực hiện giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Cán bộ, viên chức làm tốt công tác chuyên môn nghiệp vụ, giải quyết đúng chế độ và bảo đảm lợi ích cho người thụ hưởng.
- Tình hình thực hiện nhiệm vụ chung của Trung tâm được lập kế hoạch kịp thời, phân công công việc hợp lý, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng chuyên môn nghiệp vụ. Do đó việc triển khai thực hiện công tác được nhanh chóng và hiệu quả.
2. Khó Khăn
- Trong năm 2014, tình trạng khó khăn về kinh tế vẫn chưa được cải thiện, số lượng doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động hoặc thu hẹp sản xuất kinh doanh vẫn không giảm. Số lượng các đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm với nhu cầu tuyển dụng không đa dạng, phong phú, chủ yếu tuyển dụng lao động phổ thông, bằng nghề và một số ngành nghề như kỹ sư phục vụ trong ngành công nghiệp, xây dựng, sinh học... Tuy nhiên đa số người lao động đến xin việc lại có trình độ từ trung cấp trở lên, với một số ngành nộp hồ sơ rất nhiều như kế toán, tài chính ngân hàng… Do đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc điều tiết và chắp nối giữa nhà tuyển dụng với người lao động của Trung tâm.
- Nguồn cung đến phiên giao dịch việc làm chủ yếu là lao động trẻ, thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng mềm, đào tạo chưa gắn liền trực tiếp với công việc tại doanh nghiệp, vì vậy việc tuyển dụng lao động trực tiếp qua Sàn bị hạn chế.
- Trong công tác điều tra, thu thập thông tin thị trường lao động vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp chưa thật sự nhiệt tình, hợp tác trong việc cung cấp số liệu về nhu cầu tuyển dụng lao động, số liệu cung cấp còn mang tính đại khái, thiếu chính xác gây khó khăn cho công tác thu thập thông tin về nhu cầu sử dụng nhân lực.
- Một số Thị trường xuất khẩu lao động có thu nhập cao đòi hỏi trình độ tay nghề ngoại ngữ, điều kiện tuyển dụng và chi phí xuất cảnh cao trong khi đó trình độ tay nghề, kỹ năng lao động còn yếu, các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn ít.
- Công tác giới thiệu việc làm cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đã được quan tâm chỉ đạo sâu sát, những người đến đăng ký thất nghiệp đều được tư vấn việc làm, những vị trí công việc đang đăng tuyển tại Trung tâm để họ nắm bắt nhưng phần lớn họ chưa có nhu cầu được giới thiệu việc làm ngay, đa số họ chưa nộp hồ sơ xin việc nên rất khó khăn trong công tác giới thiệu việc làm, một số tự tìm kiếm việc làm phù hợp với điều kiện và năng lực của họ; số lượng người lao động thất nghiệp được giới thiệu việc làm mới chiếm tỷ lệ rất thấp.
- Công tác hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Số lượng đăng ký học nghề ít nên rất khó khăn trong việc mở lớp. Đặc biệt Trung tâm không có giáo viên biên chế chỉ có giáo viên hợp đồng nên gặp rất nhiều khó khăn dù có kinh phí. Một số nghề người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp đăng ký học nhưng không có giáo viên đạt chuẩn để đăng ký nghề đào tạo.
- Việc xác định người lao động thất nghiệp đã có việc làm mới trước và trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là rất khó khăn, do phụ thuộc vào độ tin cậy của thông tin khai báo việc làm của người lao động, gây khó khăn trong việc xử lý và giải quyết hồ sơ người lao động.
- Công tác giải quyết việc làm sau học nghề cho lao động nông thôn gặp nhiều khó khăn, do nhiều nguyên nhân: do số lượng doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh vừa và lớn trên địa bàn tỉnh rất ít, tiền lương trả cho lao động sau học nghề so với lao động phổ thông chênh lệch không nhiều, tay nghề của lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của người sử dụng lao động; ý thức tìm việc làm sau học nghề của người lao động chưa cao...;
- Một số ít viên chức, người lao động làm việc còn thụ động, máy móc, chưa chủ động trong việc nghiên cứu, trau dồi kỹ năng nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nên cũng ảnh hưởng một phần nào đó đến kết quả thực hiện công tác chung của Trung tâm.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2014:
1. Công tác Giới thiệu việc làm
a. Công tác Tư vấn - Giới thiệu việc làm, cung ứng lao động:
- Tư vấn việc làm và nghề nghiệp cho 22.985 lượt người, vượt hơn 9% so với kế hoạch đề ra là 21.000 lượt người;
Trong đó: Tư vấn việc làm cho 18.556 lượt, đạt kế khoạch đã đề ra là 18.500 lượt;
- Giới thiệu việc làm cho 9.372 lượt người; Số người có việc làm sau khi giới thiệu là 3.846 người/kế hoạch 3.700, vượt kế hoạch gần 4%;
Trong đó: có việc làm trong tỉnh là: 3.587 người, có việc làm ngoài tỉnh là: 239 người và đi việc làm ở nước ngoài là: 20 người;
- Cung ứng lao động cho các đơn vị trong và ngoài tỉnh là: 447 người, vượt hơn 11% so với kế hoạch là 400 người.
b. Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm
* Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ và tăng cường
Năm 2014, Trung tâm đã tổ chức thành công 13 Phiên giao dịch việc làm, trong đó 11 phiên tổ chức định kỳ vào ngày 15 hàng tháng và 02 phiên tăng cường. Kết quả như sau:
- Có 145 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm với nhu cầu tuyển dụng lao động là: 8.484 lượt vị trí;
- Số lao động đến tham gia tìm việc làm, học nghề tại Phiên giao dịch là: 7.810 lượt người;
- Số lao động được tuyển dụng trực tiếp tại Phiên là: 1.435 người;
- Số lao động được hẹn phỏng vấn sau phiên là: 1.174 người;
- Số lượt người tra cứu, truy cập, tìm kiếm và đăng ký thông tin về việc làm trên website của Trung tâm tại các Phiên giao dịch là 11.265 lượt.
* Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động
Năm 2014, Trung tâm đã phối hợp với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức đoàn thể tổ khác chức 05 Phiên giao dịch việc làm lưu động tại các cụm xã phường trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố. Kết quả đạt được như sau:
- Có 40 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là: 33.267 lượt vị trí (chủ yếu là tuyển lao động phổ thông và tuyển sinh học nghề);
- Số lao động đến tham gia tìm việc làm, học nghề tại Phiên là: 1.495 người;
- Số lao động được tuyển dụng, tuyển sinh trực tiếp tại Phiên là: 207 người;
- Số lao động được hẹn phỏng vấn sau phiên là: 177 người.
Ngoài công tác tổ chức phiên giao dịch việc làm, năm 2014 Trung tâm còn phối hợp với Tỉnh đoàn, các Huyện đoàn, các trường cao đẳng, Trung cấp, THPT… tham gia các ngày hội việc làm, tư vấn việc làm – nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, các bạn đoàn viên thanh niên và bộ đội xuất ngũ tại các địa phương trên địa bàn tỉnh.
c. Đánh giá kết quả đạt được:
- Công tác tư vấn giới thiệu việc làm đã được Trung tâm đặc biệt chú trọng và tổ chức thực hiện tốt với nhiều hình thức đổi mới, nhiều người lao động đã tìm kiếm được việc làm phù hợp với trình độ, năng lực của mình và ổn định được cuộc sống. Năm 2014, số lượt người được giới thiệu việc làm là 9.372 lượt, tăng 1.819 lượt so với năm 2013; Số người tìm được việc làm sau khi giới thiệu là 3.846 người, tăng 492 người so với năm 2013;
- Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm của Trung tâm ngày càng hiệu quả và thu hút nhiều người đến tham gia tìm kiếm việc làm. Năm 2014, đã có 1.642 người tìm được việc làm thông qua các Phiên giao dịch việc làm định kỳ, phiên tăng cường và Phiên lưu động, chiếm 43% số người có việc làm năm 2014 thông qua Trung tâm, tăng hơn 32% so với số người tìm được việc làm thông qua các Phiên giao dịch việc làm năm 2013 (1.248 người); bình quân mỗi phiên giao dịch việc làm có khoảng 600 người đến tham gia tìm kiếm việc làm tăng hơn 20% so với năm 2013;
Có được những thành quả trên là nhờ vào sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Lãnh đạo Trung tâm, cũng như sự cố gắng, nỗ lực của cán bộ, viên chức, người lao động làm công tác tư vấn - giới thiệu việc làm và công tác thông tin thị trường lao động.
2. Công tác Thông tin thị trường lao động:
Trong năm 2014, Trung tâm đã đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động qua nhiều hình thức như gửi công văn, mail, thu thập thông qua internet, đặc biệt là trực tiếp đi thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn Tỉnh, kết quả đạt được như sau:
- Đã có 1.129 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là 9.653 vị trí, trong đó: Đại học: 433 vị trí; Cao đẳng: 659 vị trí; Trung cấp: 1.884 vị trí; Bằng nghề: 1.096 vị trí; Lao động phổ thông: 5.581 vị trí;
- Tổ chức thu thập, khai thác thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 1.478 lượt, kế hoạch là 1.000 lượt, vượt 48%.
- Cung cấp thông tin thị trường lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp là 10.200 lượt, kế hoạch là 8.000 lượt, vượt 28%.
* Đánh giá kết quả đạt được:
- Năm 2014 số lượng đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm là 1.129 lượt, tăng 69% so với năm 2013 (năm 2013 là 668 lượt); với tổng nhu cầu tuyển năm 2014 là 9.653 vị trí, tăng 54% so với năm 2013 (năm 2013 là 6.258 vị trí);
- Công tác thu thập thông tin: đã tổ chức thu thập, khai thác thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 1.478 lượt tăng hơn gấp đôi so với năm 2013 là 730 lượt. Với kết quả thu được là có 823 vị trí việc làm trống, tăng 114 % so với năm 2013 (385 vị trí);
3. Công tác thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp
(Tính từ 21/12/2013 – 20/12/2014).
* Kết quả thực hiện:
- Số lượng người đến đăng ký thất nghiệp 4.370 người
- Số lượng người nộp hồ sơ 4.344 người
- Số lượng người đã có quyết định 4.276 người
- Số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp 39.973 triệu đồng
- Số người được tư vấn giới thiệu việc làm 4.207 người
* Đánh giá kết quả:
- So với năm 2013 số lượng người lao động thất nghiệp đến đăng ký và nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2014 tăng mạnh, số lượng người lao động đến đăng ký thất nghiệp là 4.370 người tăng 22,51% so với cùng kỳ trước. Số người đến nộp hồ sơ là 4.344 người tăng 22,26% so với năm 2013. Người lao động đến đăng ký thất nghiệp làm việc trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, chia ra :
|
Lĩnh vực ngành nghề |
Công nghiệp – Xây dựng |
Nông nghiệp |
Thương mại - Dịch vụ |
Tổng |
|||
|
Số lượng người đến ĐKTN |
Số lượng |
Tỷ lệ |
Số lượng |
Tỷ lệ |
Số lượng |
Tỷ lệ |
4.370 |
|
1.862 |
42,61% |
1178 |
26,96% |
1.330 |
30,43% |
||
- Số lượng người lao động thất nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp xây dựng chiếm một tỷ trọng lớn trên tổng số người đăng ký thất nghiệp. Chủ yếu trong số này là người lao động đi làm việc ở các khu công nghiệp, khu chế xuất tại các tỉnh, thành khác nghỉ việc, nay chuyển về địa phương sinh sống;
- Số lượng người lao động thất nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp làm việc chủ tại công ty cao su, cà phê trên địa bàn tỉnh, nguyên nhân chủ yếu là do quá trình thu hẹp sản xuất, chuyển đổi cơ cấu cây trồng cùng với sự rớt giá của mặt hàng cao su buộc các Doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự. Bên cạnh đó trong năm 2014 do sự suy giảm kinh tế làm cho số lượng người thất nghiệp trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ tăng đáng kể, chủ yếu là trong lĩnh vực ngân hàng, nguyên nhân là do các Ngân hàng trên địa bàn tỉnh cắt giảm nhân sự, tinh giảm biên chế nhiều dẫn đến số lượng người thất nghiệp trong lĩnh vực này tăng mạnh;
- Công tác giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động luôn được Trung tâm thực hiện với phương châm 3 đúng là ‘‘đúng đối tượng, đúng chế độ và đúng thời gian’’. Tính đến ngày 20 tháng 12 năm 2014 đã có 4.276 người đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 23,83% so với cùng kỳ năm 2013. Trong đó người thất nghiệp là nữ giới chiếm 51,68% (2.210 người), số lượng người thất nghiệp ở nhóm tuổi từ 25 đến 40 tuổi chiếm một tỷ lệ lớn (2.587 người) chiếm 60,5% trên tổng số người được hưởng;
4. Công tác dạy nghề
- Năm 2014 Trung tâm đã đào tạo miễn phí cho lao động nông thôn được 100 người, trong đó; Nữ: 99 người, Dân tộc thiểu số: 100 người, đạt tỷ lệ 95% so với kế hoạch đề ra là 105 người, Nguyên nhân là do lớp chăn nuôi heo được cấp kinh phí chỉ đủ cho 30 học viên nên số lượng lớp này bị hạn chế.
- Trong năm Trung tâm đã được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội giao dạy 02 lớp May công nghiệp và 01 lớp chăn nuôi heo do Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn giao; Với 03 lớp được Trung tâm tổ chức đào tạo trong năm 2014 là 100 người, tăng hơn 185% so với năm 2013 là 35 người.
5. Công tác Tài chính - Kế toán:
a. Phần ngân sách cấp (kinh phí chi cho hoạt động)
- Kinh phí giao năm 2014 (phần kinh phí tự chủ) 1.928.000.000 đồng.
+ Số kinh phí thực hiện (chi): 1.647.529.591 đồng; + Số kinh phí tiết kiệm được: 280.470.409 đồng.
Tỷ lệ tiết kiệm được so với kinh phí giao: 14,5%
b. Nguồn thu sự nghiệp
- Dự toán giao 2014: 315.000.000 đồng; - Số kinh phí thực hiện (thu): 84.701.169 đồng;
- Số kinh phí thực hiện (chi): 25.991.076 đồng.
- Trích 40% cải cách tiền lương 23.484.037 đồng.
- Số tiết kiệm được: 35.226.056 đồng.
Tỷ lệ tiết kiệm so với kinh phí thu được: 41,6%
c. Chênh lệch thu chi: 315.696.465 đồng.
Trong đó: Từ Ngân sách cấp: 280.470.409 đồng;
Thu sự nghiệp: 35.226.056 đồng. * Tỷ lệ tiết kiệm chung là: 15,7 %
d. Phân phối sử dụng phần kinh phí tiết kiệm:
Phần tiết kiệm được, thực hiện trích lập các quỹ và chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức và người lao động theo quy định hiện hành, cụ thể như sau:
Tổng kinh phí tiết kiệm năm 2014 là: 315.696.465 đồng.
* Chi thu nhập tăng thêm của Người lao động là: 189.417.879 đồng.
+ Nguồn ngân sách (280.470.409 đồng x 60%): 168.282.246 đồng;
+ Nguồn thu sự nghiệp (35.226.056 đồng x 60%): 21.135.633 đồng.
* Tổng quỹ tiền lương năm 2014: 1.108.122.754 đồng.
* Trích lập các quỹ: 126.278.586 đồng.
6. Công tác tổ chức cán bộ và công tác khác
a. Công tác tổ chức cán bộ
- Năm 2014, Trung tâm thực hiện công tác điều động, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ theo quy định, cụ thể:
+ Từng bước hoàn thiện công tác bổ nhiệm 03 Phó phòng phụ trách, 01 Phó trưởng phòng và 01 Phụ trách kế toán theo quy định hiện hành;
+ Chấp hành việc điều động một Trưởng Phòng (chuyển công tác đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội); thực hiện sự chỉ đạo của Sở về việc phân công nhiệm vụ đối với Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm;
+ Bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp phòng giai đoạn 2014 - 2015 thêm 03 vị trí Trưởng phòng;
- Đã hoàn thiện Đề án vị trí việc làm năm 2014 của Trung tâm trình Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phê duyệt;
- Thực hiện tốt việc phân công Cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng làm công tác bảo hiểm thất nghiệp theo tiêu chuẩn và định suất do Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) quy định. Điều động, luân chuyển phù hợp, tạo sức mạnh tập thể, đoàn kết góp phần nâng cao hiệu quả công việc toàn Trung tâm.
b. Công tác khác
- Làm các thủ tục đổi tên Trung tâm Giới thiệu việc làm thành Trung tâm Dịch vụ việc làm theo Nghị định 196 của chính phủ;
- Thực hành tiết kiệm các khoản chi để có điều kiện nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống cho cán bộ, viên chức và người lao động;
- Tổ chức Đại hội bầu BCH Chi đoàn Trung tâm sau khi đã có Quyết định thành lập Chi đoàn Trung tâm thuộc Đoàn cơ sở Sở Lao động – TBXH;
- Duy trì các hoạt động thường xuyên, định kỳ của các tổ chức đoàn thể; Xây dựng Cơ quan sạch đẹp, văn minh…
Trên đây kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2014 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Kon Tum./.
Phòng Tổ chức - Kế hoạch - Tài chính